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恒興金屬人才戰略

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以鋼結構為基礎,多元并舉,跨越發(fā)展,集團運作的發(fā)展策略,秉承“以信譽(yù)為生命,以產(chǎn)品為先導,以質(zhì)量為依托,以服務(wù)為保證,以?xún)r(jià)格為杠桿,以利潤為
中心的營(yíng)銷(xiāo)理

HENGXING METAL STRUCTURE    您現在的位置:人才戰略 >> 管理機制

恒興金屬人才戰略

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以鋼結構為基礎,多元并舉,跨越發(fā)展,集團運作的發(fā)展策略,秉承“以信譽(yù)為生命,以產(chǎn)品為先導,以質(zhì)量為依托,以服務(wù)為保證,以?xún)r(jià)格為杠桿,以利潤為
中心的營(yíng)銷(xiāo)理

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    這里是一個(gè)可以成就事業(yè)與夢(mèng)想的平臺!

    公司開(kāi)放的用人機制以及對人才的開(kāi)放和尊重,吸引了一批來(lái)自海外、世界500強企業(yè)、國內企業(yè)的頂尖人才。公司的持續快速發(fā)展,形成了對人才的持續需求。

    人力資源理念

    員工是公司重要的合作伙伴;

    行為準則

    讓我們的合作伙伴更富有能力;

    人事政策

    ● 薪酬福利:

    具備行業(yè)及地區競爭力的薪酬,優(yōu)秀的人才在此收獲的不僅僅是事業(yè)上的成就感,還有利益上合理回報。目前公司為員工提供五種保險:工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、養老保險和醫療保險

    ● 晉升:

    公司倡導“公平、公正、公開(kāi)”的競爭環(huán)境,力爭使冠盛的每位員工有可持續發(fā)展空間;

    ● 考核:

    有效激勵的考評制度,通過(guò)對工作表現好的員工給予表彰、獎勵和提供長(cháng)遠事業(yè)發(fā)展的機會(huì ),達至攜手并肩、追求卓越、共享成果的目的。

    ● 培訓:

    公司不斷引進(jìn)和培養人才,提供業(yè)務(wù)、技能及管理的職業(yè)綜合發(fā)展空間,具有系統完備的內訓和外培項目,為每一位員工的發(fā)展和成長(cháng)提供機會(huì )和環(huán)境,從而建立一支卓有成效、充滿(mǎn)生氣和持續穩定的員工隊伍。

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